崗位職責(zé)：人事：1、 收集和整理有關(guān)人力資源管理的法律、法規(guī)，不斷增進(jìn)公司對地區(qū)勞動力市場的了解。2、 協(xié)助人事經(jīng)理有效地執(zhí)行公司的人事政策。3、 參與實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作，包括參與編制公司培訓(xùn)計(jì)劃、督促相

職位描述：1、制定設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施；2、制定設(shè)備維修和保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施；3、建立完善的設(shè)備臺賬和檔案管理體系；4、制定/修訂各種設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作程序并組織操作人員進(jìn)行培訓(xùn)；5、做好設(shè)備的事故

職位描述：1、做好電氣各系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)、保養(yǎng)工作；2、及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的電氣技術(shù)問題；3、對電氣系統(tǒng)存在的各種問題提出整改意見、方案，并組織好實(shí)施；4、審核各種電氣方案，檢查施工過程中材料的規(guī)

主要職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)國內(nèi)客戶和經(jīng)銷商的管理和銷售工作；2、 掌握開發(fā)客戶和推銷產(chǎn)品的技巧，并能獨(dú)立開發(fā)新客戶，與客戶建立長期合作的伙伴關(guān)系；3、 定期拜訪客戶和經(jīng)銷商，負(fù)責(zé)收集客戶的各類信息及挖掘相關(guān)市場資

職位描述：1、負(fù)責(zé)主持設(shè)備部門的正常工作，協(xié)助運(yùn)行部門的正常生產(chǎn)；2、完善本部門的各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、落實(shí)；3、做好各項(xiàng)設(shè)備的日常管理工作，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4、控制好維修費(fèi)用的使用和管理；

職位描述：1、做好儀表各系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)、保養(yǎng)工作；2、及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的儀表技術(shù)問題；3、對儀表系統(tǒng)存在的各種問題提出整改意見、方案，并組織好實(shí)施；4、審核各種儀表方案，檢查施工過程中材料的規(guī)

1、 主持采購部全面工作，提出公司物資采購計(jì)劃，報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保各項(xiàng)采購任務(wù)圓滿完成。2、 調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。

1、作業(yè)安全許可證現(xiàn)場核簽，措施落實(shí)情況檢查。2、組織安全生產(chǎn)日常檢查和專業(yè)檢查，排查安全事故隱患，提出安全生產(chǎn)管理的建議。3、組織或參與安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。4、推動職業(yè)健

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施（包括路由器，交換機(jī)，專線等）的布置和建立；負(fù)責(zé)機(jī)房硬件設(shè)備及IT耗材庫存管控和檢查；維護(hù)機(jī)房的安全。2、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃和架設(shè)網(wǎng)絡(luò)及線。3、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)總體構(gòu)架的建立和

職位描述：1、負(fù)責(zé)主持設(shè)備部門的正常工作，協(xié)助運(yùn)行部門的正常生產(chǎn)；2、完善本部門的各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、落實(shí)；3、做好各項(xiàng)設(shè)備的日常管理工作，保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4、控制好維修費(fèi)用的使用和管理；