崗位職責：1.執(zhí)行和落實公司對安全生產(chǎn)、三廢管控的指令和要求；2.日�；�礎臺賬的管理和資料的上報；3.易制毒、易制爆臺賬的歸檔管理；4.推動二級安全標準化體系的創(chuàng)建和運行；5.相關職業(yè)健康（

崗位職責：1、負責國內(nèi)外客戶的開發(fā)、客戶維護及售后服務等工作；2、制定月/季/年度銷售計劃，并根據(jù)客戶情況的變化及時調(diào)整銷售預測；3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略及量化銷售目標；4、配合客服及財務部門做好內(nèi)部作

職位描述：1、制定電氣管理的各項規(guī)章制度并組織實施；2、做好電氣各系統(tǒng)的日常管理、維護、保養(yǎng)工作，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的電氣技術(shù)問題；3、對電氣系統(tǒng)存在的各種問題提出整改意見、方案，并組織好實施；4、負

崗位職責：1、負責公司機房基礎設施（包括路由器，交換機，專線等）的布置和建立；負責機房硬件設備及IT耗材庫存管控和檢查；維護機房的安全。2、負責合理規(guī)劃和架設網(wǎng)絡及線。3、負責公司信息化系統(tǒng)總體構(gòu)架的建立和

1、從事食堂工作兩年以上；2、工作積極主動、熟練掌握后廚事務，有學校或公司食堂工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容：1. 負責員工工作餐和小餐廳商務宴請的菜肴制作。2. 制作月度工作食譜，監(jiān)控食品的品質(zhì)和數(shù)量，控制食堂原材料和配料的總成本。3. 服從行政專員的領導，嚴格遵守操作程序。4. 嚴格按照國家

崗位職責： 1、管理公司的非生產(chǎn)資源，包括：日常消耗用品、辦公室公共設施、車輛、家具等； 2、建議、實施和維持有效的行政管理政策和程序以服務于公司的商業(yè)目標，保證公司辦公系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn)，并不斷優(yōu)化； 3、負

匯報對象：副總經(jīng)理 1. 制定人力資源管理各項制度 協(xié)助人力資源總監(jiān)編制企業(yè)人力資源管理的相關制度，并組織實施；根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，對相關的人力資源管理制度適時地予以修訂與完善。 2. 招聘管理 協(xié)調(diào)、指

1提前15分鐘到崗，對現(xiàn)場和中控室進行預檢，掌握生產(chǎn)動態(tài)；2嚴格遵守公司各項規(guī)章制度操作規(guī)程安全規(guī)程等；3嚴格按交接班制度交接本崗位工作內(nèi)容，接班會完后，立即履行有關簽字手續(xù)。交班人員在接班人員完成簽字后方

1.制定人力資源管理各項制度協(xié)助人力資源總監(jiān)編制企業(yè)人力資源管理的相關制度，并組織實施；根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，對相關的人力資源管理制度適時地予以修訂與完善。2.招聘管理協(xié)調(diào)指導各部門制訂人力資源需求計劃