從事企業(yè)行政管理負(fù)責(zé)工作五年以上或建筑企業(yè)行政管理三年以上，工作中講究方法部門領(lǐng)導(dǎo)能力積極性比較強(qiáng)，有超前意識(shí)能按時(shí)完成工作。持人力資源管理師證書者優(yōu)先。

從事建筑類文員或人事專員工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)文化建設(shè)意識(shí)責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé).

從事項(xiàng)目成本控制,計(jì)劃安排等財(cái)務(wù)管理工作二年以上,責(zé)任心強(qiáng).

大專以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，待遇面議。

熟悉建筑工程施工技術(shù)。規(guī)范及日常技術(shù)處理工作。

熟悉建筑工程安全類條文，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全工作獨(dú)立處理。

質(zhì)檢員要求：高中以上學(xué)歷，從事三年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)檢員證書者優(yōu)先錄用，待遇面議。

大專以上學(xué)歷，勤奮敬業(yè)，上進(jìn)心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。會(huì)電算化且有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

�？飘厴I(yè)以上，專業(yè)不限，28-40，有建筑企業(yè)行政人事或辦公室主任經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

能吃苦耐勞，品行端正，擅長結(jié)合實(shí)際改善店面的經(jīng)營績效，具有良好的親和力，優(yōu)秀的適應(yīng)力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。待遇面議，底薪加提成，試用期合格后簽訂正式合同并繳納社保，