崗位職責(zé)：一、行政方面： 1、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；

2、負(fù)責(zé)會議及接待工作，做好會議記錄，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；

3、負(fù)責(zé)公司的車輛、食堂、保安、衛(wèi)生及其他后勤管理；

4、負(fù)責(zé)公司環(huán)保、安全監(jiān)督執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；

二、人事方面 ：熟悉并掌握人力資源六大模塊；

三、具有人權(quán)、反恐驗廠經(jīng)驗；

四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
資格要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，35歲左右；

2、3年或以上制造業(yè)行政管理、人事管理工作經(jīng)驗；

3、綜合職業(yè)素養(yǎng)高，能承受工作壓力，積極主動，責(zé)任心強；

4、能夠熟練掌握基本辦公軟件（EXCEL、WORD、POWERPOINT等）的操作技能和方法；

5、溝通表達(dá)能力強，善于學(xué)習(xí)，工作沉穩(wěn)，膽大心細(xì)，較好的工作保密意識，對數(shù)字敏感。