主要崗位職責：1、根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,將計劃分解到內(nèi)控部門,并對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督；

2、不斷完善內(nèi)控部門職責內(nèi)容和崗位說明書,對中心(營銷、技術)執(zhí)行情況和目標完成情況進行評估、檢查、組織完善及考核、分析,與外界同行企業(yè)競爭對比分析；

3、主導推行管理流程、管理制度,確保各項管理制度的有效實施；

4、對企業(yè)各職能部門間出現(xiàn)的問題和部門間的分歧進行協(xié)調、跟進,完善制度并監(jiān)督執(zhí)行；

5、組織建立及完善企管受控文件的管理體系,負責進行受控文件的發(fā)放、回收、銷毀、存檔等管理工作；

任職資格:1、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可;
2、有較豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)管理等相關流程,了解體系類規(guī)范、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的管控流程及企業(yè)策劃管理者優(yōu)先;
薪資福利：1、試用期3個月，試用期工資4000元，轉正后工資4500-10000元+獎金；