泰州市2009年上半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表
為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《泰州市市直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘實(shí)施辦法》的有關(guān)精神，決定面向社會(huì)公開招聘部分市直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、職位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位37個(gè)，計(jì)劃招聘81人。各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求見《泰州市2009年上半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表》（以下簡稱“職位計(jì)劃表”）。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、擁護(hù)中國****的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
3、具有各招聘職位要求的相應(yīng)學(xué)歷。
4、身體健康，招聘單位沒有特殊要求的,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）。
5、年齡應(yīng)符合《職位計(jì)劃表》中的有關(guān)要求，《職位計(jì)劃表》內(nèi)沒有提出年齡要求的，須在35周歲以下（1973年5 月5日以后出生）。
6、除《職位計(jì)劃表》中有要求的外，2009年應(yīng)屆普通高校本科及以上學(xué)歷的人員不受戶籍和生源地的限制，其他人員應(yīng)具有泰州地區(qū)戶籍或?yàn)樘┲萆?；所有?bào)考人員均不受戶口性質(zhì)限制。
7、具備招聘職位所要求的其他資格條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、公共科目筆試、專業(yè)科目加試、資格復(fù)核與面試、體檢、考核、公示與聘用審批等八個(gè)步驟實(shí)施。其中，公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、資格復(fù)核、公示與聘用審批工作由市組織人事部門統(tǒng)一組織；部分特殊職位的筆試、專業(yè)科目加試、面試工作可由招聘單位及其主管部門向市組織人事部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，在市組織人事部門指導(dǎo)監(jiān)督下自行組織，其他招聘單位的公共科目筆試、專業(yè)科目加試、面試工作由市組織人事部門統(tǒng)一組織；體檢、考核等程序由招聘單位及其主管部門按市組織人事部門的要求自行組織。
(一)公布招聘事項(xiàng)
市委組織部、市人事局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泰州人事編制網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡章、招聘職位、考試大綱、體檢標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求及各職位的專業(yè)參考目錄、工作政策解答以及經(jīng)批準(zhǔn)的由招聘單位和主管部門自行組織筆試的時(shí)間、內(nèi)容、復(fù)習(xí)材料名稱、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)、以及專業(yè)加試內(nèi)容和復(fù)習(xí)教材名稱等均在指定網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名方式
報(bào)名工作由市組織人事部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，考試報(bào)名，除教育系統(tǒng)以外，均采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格審查和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考教育系統(tǒng)的報(bào)名方式詳見該系統(tǒng)的招聘簡章。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2009年5月5日09∶00－5月8日12∶00。
資格審查時(shí)間：
2009年5月5日09∶00－5月9日12∶00。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
2009年5月5日09∶00－5月10日12∶00。
報(bào)考者24小時(shí)后可到同一網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審即可進(jìn)行上傳照片，上傳照片審核合格后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并確認(rèn)，報(bào)名費(fèi)為每人100元，完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過該職位資格審查。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。
報(bào)名網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)點(diǎn)擊瀏覽" target=_blank>點(diǎn)擊瀏覽
2、資格初審
考生將相關(guān)信息在網(wǎng)上填寫后，各招聘單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)依據(jù)《招聘簡章》及《工作政策解答》進(jìn)行資格初審，初審合格的應(yīng)及時(shí)在網(wǎng)上審核通過。初審不合格的應(yīng)立即在網(wǎng)上說明不合格的原因，并接受考生咨詢。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）2009年招聘事業(yè)單位工作人員的所有信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在網(wǎng)上公布，供考生查詢。報(bào)考人員如有疑問，還可向招聘單位及市組織人事部門電話咨詢。
（2）報(bào)考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡報(bào)考人員弄虛作假或招聘單位審核不嚴(yán)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。
（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場使用的身份證必須一致；資格審查期間或資格審查未通過的，可以改報(bào)其他職位。
（5）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位專業(yè)要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專業(yè)，可向招聘單位提出。如招聘單位同意考生的請(qǐng)求，則由招聘單位及其主管部門向市組織人事部門提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，市組織人事部門將及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”中發(fā)布。此時(shí)，報(bào)考人員可按程序報(bào)名，招聘單位將審核通過。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為5月7日17時(shí)。
（6）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的職位，由市組織人事部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消職位的報(bào)名人員，可重新登錄補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：5月11日9∶00—12∶00。對(duì)少數(shù)招考冷門、特殊專業(yè)的職位，報(bào)名人數(shù)不能達(dá)到3：1的，可由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后提出申請(qǐng)，經(jīng)市組織人事部門同意后在指定網(wǎng)站上公示一周，仍無人員報(bào)名，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
（7）享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，于2009年5月20日－21日攜帶相關(guān)證明材料到市人事考試中心，辦理減免考試費(fèi)手續(xù),退還報(bào)名費(fèi)。
（8）5月5日-8日，泰州市人事考試中心將為不能獨(dú)立完成網(wǎng)上報(bào)名的考生提供現(xiàn)場有償服務(wù)（信息錄入、照片上傳、網(wǎng)上代交費(fèi)）。
（9）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：由市組織人事部門統(tǒng)一組織公共科目筆試打印準(zhǔn)考證的時(shí)間是：2009年6月10日—12日。
其它自行組織筆試的，由各招聘單位及其主管部門另行通知考生本人。
網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)點(diǎn)擊瀏覽" target=_blank>點(diǎn)擊瀏覽
打印中如有問題，請(qǐng)與泰州市人事考試中心(0523-86896181)聯(lián)系。
（三）公共科目筆試
筆試由市組織人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施的，其考試的內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)與能力，其中包括《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《材料作文》兩部分，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間定于2009年 6 月13日上午8:00開始，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。統(tǒng)一筆試不指定復(fù)習(xí)用書,考試范圍以《泰州市2009年上半年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》為參考。考試大綱在指定網(wǎng)站向社會(huì)公布。
部分經(jīng)批準(zhǔn)由各招聘單位及其主管部門組織實(shí)施的招聘，其筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位在報(bào)名時(shí)向考生公布，其筆試工作應(yīng)在2009年6月15日前結(jié)束。
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績6月30日左右在指定網(wǎng)站公布。
（四）專業(yè)科目加試
對(duì)部分需要進(jìn)行專業(yè)加試的職位，按公共科目筆試成績從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定專業(yè)科目加試人員（無專業(yè)加試要求的職位除外），達(dá)不到6倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行專業(yè)加試。專業(yè)加試職位見《職位計(jì)劃表》，加試內(nèi)容由招聘單位在報(bào)名時(shí)向考生公布。專業(yè)加試在7月20日前進(jìn)行，專業(yè)科目加試滿分為100分。專業(yè)加試成績面試前在指定網(wǎng)站向考生公布。
（五）資格復(fù)核與面試
公共科目筆試和專業(yè)科目加試結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試成績占30%、專業(yè)科目加試成績占40%的權(quán)重比例合成總成績（無專業(yè)科目加試的按公共科目考試成績），從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
對(duì)參加面試的考生，由市組織人事部門在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。屆時(shí)，普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（未使用過的，如已使用，需同時(shí)提供錄用方同意報(bào)考的證明）、《報(bào)到證》、人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明及職位所需的其他資格證書原件（委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明）等相關(guān)材料；其他人員須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明及職位所需的其他資格證書原件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的人員中根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目加試按上述比例合成總成績（無專業(yè)加試要求的職位按公共科目筆試成績）從高分到低分遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)核時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。由市組織人事部門統(tǒng)一組織的面試，仍采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場通知考生。經(jīng)批準(zhǔn)的由招聘單位及主管部門在市組織人事部門指導(dǎo)監(jiān)督下自行組織的，面試形式由各主管部門自行確定。
面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。無專業(yè)加試要求的職位，按照公共科目筆試成績占40%，面試成績占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績（總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績，面試成績?nèi)韵嗤?，另行組織面試確定），從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。體檢工作于8月25日前進(jìn)行。由招聘單位及主管部門參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）考核
體檢合格人員由招聘單位及主管部門按照市組織人事部門的要求組織考核。
（八）公示與聘用審批
考核工作結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試、專業(yè)科目加試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,填寫《泰州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》（一式三份），附畢業(yè)證書、體檢表、政審考核表及職位所需的資格證書原件，報(bào)市組織人事部門審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，聘用審批工作于9月15日左右結(jié)束。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
在考核、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該職位面試合格人員中，按總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡章由泰州市委組織部、泰州市人事局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0523—86886261（泰州市委組織部綜合干部處）86886351（泰州市人事局錄用調(diào)配處）
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0523—86896181、86896183（泰州市人事考試中心）
監(jiān)督電話：0523—86886326（泰州市紀(jì)委(監(jiān)察局)執(zhí)法監(jiān)察室）
(來源：泰州人事編制網(wǎng)).
