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                  畢業(yè)生該怎樣網(wǎng)上求職
                  來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-05-04 瀏覽
                   

                  每年六七月是高校應(yīng)屆畢業(yè)生的求職期。相對(duì)于人頭攢動(dòng)的傳統(tǒng)招聘會(huì),網(wǎng)上求職以其免費(fèi)瀏覽、可申請(qǐng)大量職位信息、還能隨時(shí)進(jìn)行管理等便捷因素,而受到求職者和招聘企業(yè)的青睞。但是,網(wǎng)上求職該怎樣才最有效,對(duì)許多應(yīng)屆畢業(yè)生來說,是一個(gè)比較傷腦筋的問題。

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                  信息多不見得有效

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                  即將從江蘇鎮(zhèn)江一所大學(xué)畢業(yè)的義烏小伙子胡曉涌,這幾天正在網(wǎng)上四處投遞電子簡(jiǎn)歷。他認(rèn)為,有了面上的輻射,肯定能提高獲得面試的機(jī)會(huì)。除了各大知名的求職網(wǎng)站,他也在一些地方性的求職網(wǎng)站上發(fā)布了不少求職信息。然而,有關(guān)人士認(rèn)為,這種做法不見得好。

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                  據(jù)了解,一些知名企業(yè)在求職高峰期上網(wǎng)招聘員工時(shí),往往會(huì)收到數(shù)量巨大的電子簡(jiǎn)歷,有時(shí)一個(gè)熱門職位甚至有數(shù)百名全國(guó)各地的應(yīng)屆畢業(yè)生在排隊(duì)。 建議:畢業(yè)生在網(wǎng)上求職時(shí),首先要有一個(gè)明確的職業(yè)定位,不要在一家公司應(yīng)聘數(shù)個(gè)不同職位,這樣做會(huì)使用人單位認(rèn)為你是在盲目求職,反而會(huì)留下不好的印象。也不要一哄而上,在一個(gè)區(qū)域內(nèi)應(yīng)聘過于集中的職位。狂轟濫炸地發(fā)布求職信息,除了浪費(fèi)精力,還容易降低對(duì)專業(yè)職位的關(guān)注度。

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                  讓電子簡(jiǎn)歷更出彩

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                  近年來,許多用人單位都曾提出,畢業(yè)生在求職時(shí)應(yīng)該給簡(jiǎn)歷減肥。作為過來人,記者也能理解畢業(yè)生的做法,這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)一定要提一下,那段經(jīng)歷也不甘心劃掉,結(jié)果各種履歷擠滿了簡(jiǎn)歷。但效果怎么樣呢?

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                  義烏搜才網(wǎng)負(fù)責(zé)人黃剛介紹,上網(wǎng)招聘的企業(yè)人員在閱讀一份電子簡(jiǎn)歷時(shí),所花時(shí)間往往不會(huì)超過半分鐘。特別是網(wǎng)上求職者越來越多的今天,千萬不要指望招聘方細(xì)讀你的簡(jiǎn)歷。這也是許多應(yīng)屆畢業(yè)生抱怨個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)出后沒有回音的一個(gè)原因。這就需要網(wǎng)上求職者有一份出彩的簡(jiǎn)歷。

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                  建議:電子簡(jiǎn)歷最好不要貼在附件里,這種做法雖然簡(jiǎn)便,但因?yàn)橛?jì)算機(jī)病毒,招聘方最不愿意打開的就是電子郵件的附件。他們希望求職者能把簡(jiǎn)歷直接貼到信件的正文欄,或是招聘方提供的電子表格中。其次,在描述個(gè)人履歷時(shí),應(yīng)該選出最具價(jià)值的亮點(diǎn),而不要泛泛而談。另外,也可以進(jìn)入一些知名網(wǎng)站,看看個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷的制作過程,給自己定做一份有特色的簡(jiǎn)歷。

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                  有的放矢最重要

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                  現(xiàn)在,僅義烏就有七八家網(wǎng)上人才招聘的中介機(jī)構(gòu)。一些希望在義烏求職的畢業(yè)生往往會(huì)在各家網(wǎng)站上留下求職信息,以期擴(kuò)大求職概率。但業(yè)內(nèi)人士指出,不同的招聘網(wǎng)站會(huì)有不同的職業(yè)招聘特色,四處投遞電子簡(jiǎn)歷不見得能起到更好的作用。

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                  義烏一家外貿(mào)公司的人事部經(jīng)理李致豐說,他所在的公司每年都會(huì)從義烏當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站上聘用新人,但是總會(huì)有一些畢業(yè)生在上面反復(fù)發(fā)布信息。這家網(wǎng)站上的求職信息,可以在另一家網(wǎng)站上輕而易舉地找到,其實(shí)沒有這個(gè)必要。對(duì)用人單位來說,如果學(xué)歷和專長(zhǎng)真的符合需要,肯定會(huì)是首選。

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                  建議:應(yīng)屆畢業(yè)生上網(wǎng)求職,最好能去知名度較高的大型網(wǎng)站或地方網(wǎng)站查看信息,了解每條信息的真實(shí)性,包括發(fā)布的時(shí)間、有效期等,免得做無用功,必要時(shí)還可以登錄企業(yè)官方網(wǎng)站了解具體情況,再有針對(duì)性地投遞電子簡(jiǎn)歷

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