在職場中要想自己快速得到提升,學會與上司說話是非常重要的,有些求職者不知道跟上司交談什么或是怎樣說上司交流，今天泰州人才網[xtzrc](http://www.vapeomega.com)[/xtzrc]告訴求職者們可以掌握下面五點你的職場就如魚得水。
一、要擁有良好的向上溝通的主觀意識。有人說“要當好管理者，要先當好被管理者”作為下屬要時刻保持主動與上司溝通的意識，上司工作往往比較較繁忙，而無法顧及得面面俱到，保持主動與上司溝通的意識十分重要，不要僅僅埋頭于工作而忽視與上級的主動溝通，還要有效展示自我，讓你的能力和努力得到上級的高度肯定，只有與上司保持有效的溝通，方能獲得上司器重而得到更多的機會和空間。
二、要持真誠的尊重上司的態(tài)度。
上司能做到今天的位置，大多是其自己努力的結果，但上司不可能事事都能作出“圣君名主”之決斷，上司時有失誤，在某些方面可能還不如你，千萬不要因此而有居高臨下之感而滋生傲氣，只能給工作徒增阻力，尊重上司是“臣道”之中的首要前提原則，要有效表達反對意見，懂得智慧說 “不”!第三要換位思考，如果我是上司我該如何處理此事而尋求對上級上司處理方法的理解!
三、尋找合適的溝通方法與渠道十分重要。
我們日常上報上司的日報、周報等在現實工作中常常被我們變成了“呼悠”應付上司差事的工具，如何有效利用日報等常規(guī)溝通工具向上達成有效溝通的效果是我們每一個被管理者要認真思考和對待的問題。
被管理者要善于研究上級上司的個性與做事風格，根據上司的個性尋找到一種有效且簡潔的溝通方式是溝通成功的關鍵!當溝通渠道被外因所阻隔要及時建立起新的溝通渠道，時刻讓上司知道你在做什么?做到什么程度?遇到什么困難?需要什么幫助?
四、掌握良好的溝通時機。
善于抓住溝通契機，不一定非要在正式場合與上班時間，也不要僅僅限于工作方面上的溝通，偶爾溝通溝通其他的方面的事情也能有效增進你與上司的默契!
五、掌握適當的表達技巧。
在給足上司面子的同時不要丟失了自我個性，千萬不要失了智慧。上司手上掌握著你急需的大量資源，不要抱怨上司對你的不重視或是偏見，首先去反省自己!與上司的溝通是否出現了障礙?溝通的方式是否正確?與上司溝通不等同于虛溜拍馬，溝通中首先要學會傾聽，對上司的指導要加以領悟與揣摩。
泰州人才網[xtzrc](http://www.vapeomega.com)[/xtzrc]建議在表達自己意見時要讓上級感到這是他自己的意見，巧妙借上司的口陳述自己的觀點，贏得上司的認可，讓溝通成為工作有效的潤滑劑而不是誤會的開端。平時工作中有時侯由于溝通方式或時機等不當，造成與上司溝通出現障礙，讓上司產生誤會與不信任時，要及時尋找恰當的機會積極主動的解釋清楚，從而化解與上司的疙瘩。
