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“我的期望值已經降到不能再降了,為什么還是找不到工作？”應屆生小王這樣說。而一些企業(yè)的說法是：“如果應屆生有工作能力，我們寧愿出高一些的代價聘請，而不希望花幾百元請來一個無法快速適應工作的大學生?！蹦敲矗谇舐氝^程中，降低期望值和提高“就業(yè)力”究竟哪個更重要呢？ 　　“降低期望值”不受雇主歡迎h(huán)ttp://www.vapeomega.com　　“降…

主持人:你好！我是前年畢業(yè)的大專生，專業(yè)是機械數控運用，畢業(yè)后沒有找到對口工作，在一家外貿公司作前臺。為了發(fā)展，想先考一些外貿方面的證書，作為跳槽的資本。我所知道的外貿證書有報關員、外銷員、貨代資格證書，我想先考報關員，然后為了打基礎，再參加一下外貿單證方面的培訓。不知道這樣是否有用呢？ 要是想入外貿這一行，這樣的培訓是…

“此地不留人，必有留人處”、“好馬不吃回頭草”，這是過去一些職業(yè)經理人甩手不干、辭職跳槽時經常說到的“豪言壯語”。但記者采訪中發(fā)現，時下，職場開始流行起“好馬也吃回頭草”。 　　“好馬”也吃“回頭草” www.vapeomega.com　　歐陽陟雄，現任楚天激光集團總裁助理。提及其工作經歷，他頗為感慨，并說對楚天激光及其老總有著特殊的感情。 …

在今天，“人才市場”不是一個什么新鮮詞，人才也不介意被推入市場當成一種商品討價還價。美國最偉大的營銷大師在談到他的成功時說，“我時時記得，我在推銷商品，更在推銷自己?！睆氖袌龅慕嵌葋砜?，商品最核心的競爭力應是技術含量，也就是科技創(chuàng)新。李嘉誠在被記者問到：為何幾十年的成功積累還不如比爾·蓋茨的幾年暴富？他一方面在感慨“后…

53.05%的求職者通過網站的“發(fā)送求職申請”功能直接發(fā)送簡歷 　　69.81%的人認為豐富的工作經驗是簡歷瀏覽次數高的最主要因素 　　73.3%的應屆生覺得缺乏工作經驗導致自己的簡歷被瀏覽次數不高 　　46.44%的人在考慮轉行時，在簡歷中突出的仍舊是工作經驗 　　44.99%的人的離職原因是出于自我職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮 　　41.32%的人不愿意花錢進行簡…

現在正值高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期。為了找到一份稱心如意的工作，畢業(yè)生們可能簡歷投了一籮筐，電話留了一大把。在你四處撒網后后突然接到用人單位的面試電話時，在高興應聘之時，一定要多留個心眼，以防不法分子利用你急于求職的心理誘你上當受騙。 前不久，貴州一名女大學生在一家招聘會上向一家房開公司投了一份簡歷，幾天后便接到一男子打來電…

　　中央電視臺經濟半小時2月14日播出了擴招下的求職路的節(jié)目，以下是節(jié)目內容：大佛山人才網　　進入二十一世紀，象牙塔里的莘莘學子們突然發(fā)現，找工作對于他們來說不再是一件容易的事情，從2001年到2005年，全國高校畢業(yè)生平均就業(yè)率始終只有70%左右，雖然工作并不好找，但卻并不妨礙大學年年擴招， 2001年全國高校畢業(yè)生只有114萬，而2005年…

1.將購物模式擴大化?！　∨再徫锬Ｊ绞且环N很高級的行為模式。女孩子的購物模式是高度理性的，我們可以把她們的行為約略分4個階段：　　第一個——逛、看、比，這個過程相當于信息收集過程，與我們的市場調查一樣，考察款式、價格、店鋪情況等；　　第二，女孩子單獨逛比較少，群體逛比較多，是團隊作業(yè)的，會一起討論各種因素；　　第三，在完…

求職渠道具體方式成功率招聘會參加招聘會8%互聯網1、 登錄公司網站2、 登錄中介網站3、 把簡歷貼在網站上1%報紙、雜志隨意地挑選報紙，寄出自己的簡歷7%應聘自己行內發(fā)行的專業(yè)雜志，新聞簡報上的招聘廣告7%應聘登載在本地報紙上的招工廣告5%～24%（取決于工資要求）電話翻開電話簿，找到那些認為可以的企業(yè)，打電話去看他們是否在招人69%和一群…

　　如今職場進入了“淡季”，對于跳槽者和還未找到合適工作的應屆畢業(yè)生來說，這無疑增加了一些困難。但經驗人士在接受采訪時說，只要把握要點，計劃得當，“淡季”求職也未必不精彩。www.vapeomega.com　　據湖北人才市場和華中人才市場的消息顯示，自4月份以來，舉辦的大型招聘會次數明顯減少，單場招聘會規(guī)?！翱s水”較大，單月累積提供的崗位數大…