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即將進(jìn)入職場的大學(xué)畢業(yè)生，將從稚嫩的學(xué)生變成自信的職業(yè)人，伴隨這一角色轉(zhuǎn)變的，則是職場生存藝術(shù)的運(yùn)用。對職場新人來說，職場陷阱可以說是無處不在，每走一步都要倍加小心。那么，初入職場的大學(xué)生如何規(guī)避職場風(fēng)險(xiǎn)呢？ ■支招一 盡快熟悉企業(yè)文化，避免試用期淘汰風(fēng)險(xiǎn) 好不容易在眾多求職者中脫穎而出，卻可能因?yàn)椴涣私馄髽I(yè)文化，言行不慎…

　　 每個(gè)有過工作經(jīng)歷的人都知道，能夠?yàn)楣椭魈峁┢浼毙璧募寄苁谦@得工作機(jī)會(huì)的前提，擁有過硬技能的人有更多的工作機(jī)會(huì)?！　　∫粋€(gè)人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)?！　〉牵捎诮?jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是美國勞工部公布的最受雇主…

　　在面試中面試官通常會(huì)給你提問題的機(jī)會(huì)，可要好好把握住！ 　　■這項(xiàng)工作最大的挑戰(zhàn)是什么？大佛山人才網(wǎng)　　這個(gè)問題讓你知道你有可能承擔(dān)的壓力，同時(shí)也給了你機(jī)會(huì)表達(dá)自己的能力。在聽完面試官的回答后，適時(shí)地表示自己的看法和信心將會(huì)給你的面試成績加分。大佛山人才網(wǎng)　　■為什么目前招聘這個(gè)職位？大佛山人才網(wǎng)　　從這個(gè)問題中你能…

　　面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價(jià)其素質(zhì)特征，應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時(shí)，被試也在對主試進(jìn)行觀察與分析判斷，對主試的個(gè)性、愛好、價(jià)值觀等進(jìn)行推測，力圖使自己的回答和其他表現(xiàn)符合面試官的要…

　　正值2月招聘會(huì)高峰，從八萬人體育場到上海商城，每場招聘會(huì)都人山人海，每個(gè)展臺(tái)上的簡歷都堆積如山，求職者競爭的激烈程度可見一斑。此時(shí)，很多求職者刻意在面試官面前拿出一副“舍我其誰”的架勢，以此證明自己的能力和信心。然而從企業(yè)的回應(yīng)來看，“太能干”也許會(huì)“嚇壞”面試官，從而導(dǎo)致面試失敗。這里，記者記錄下了兩個(gè)面試場景。 …

　　 專業(yè)技能最重要，但態(tài)度決定一切?！　≌{(diào)查表明，企業(yè)在選擇員工時(shí)，前5項(xiàng)最優(yōu)先考慮的因素是，專業(yè)知識與技術(shù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作踏實(shí)并能配合公司發(fā)展規(guī)劃，敬業(yè)精神強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。　　“專業(yè)知識與技術(shù)”是不同行業(yè)的企業(yè)在用人方面共同的首要考慮因素，這說明求職者必須具備出色的專業(yè)知識與技能，這是進(jìn)入自己中意公司的敲門磚?！?/div>