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　　about your college and specialty 　　a: what university do you attend? 　　b: i attend zhongshan university.　　a: when will you graduate from the university? 　　b: i will graduate this coming july.　　a: are you going to receive any degree? 　　b: yes, i will receive a degree of bachelor of business adminstration…

提問(wèn)1：西服套裝一定要成套穿著嗎?文章來(lái)源：過(guò)來(lái)人 求職 論壇+ S' ~5 d5 V0 N+ C5 vhttp://www.vapeomega.com　　解疑：套裝不成套穿著。成套穿著套裝太平凡，選擇經(jīng)典黑白配色或同一色系深淺搭配，打造清新的準(zhǔn)OL形象?！　〖?xì)節(jié)搭配：精致的花邊裝飾，黑色小西服因?yàn)榍敖蠹?xì)致的花邊裝飾，讓感覺(jué)大不同。提問(wèn)2：保守的深色服裝是百分之百的正確…

　　考生a參加了世界500強(qiáng)之一、著名氣動(dòng)元件制造和銷(xiāo)售公司smc(中國(guó))有限公司的 面試 ，歸來(lái)后他向?qū)W友介紹了參加 面試 的經(jīng)歷———　　 面試 流程　　1. 人事課負(fù)責(zé)人介紹公司制度、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、用人理念、職業(yè)發(fā)展概況;　　2. 面試學(xué)生參觀世界一流和現(xiàn)代化設(shè)備;　　3. 人力資源部門(mén)和制造課負(fù)責(zé)人共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組面試;　　4. 專(zhuān)…

　　1、題目。有十幾個(gè)人Email的標(biāo)題是“應(yīng)聘”，或者類(lèi)似的字樣。這樣的 簡(jiǎn)歷 讓我不知道該轉(zhuǎn)給誰(shuí)。我們同時(shí) 招聘 好幾個(gè)職位，每個(gè)職位由不同的人負(fù)責(zé)。公司的內(nèi)部流程是，所有的 求職 都發(fā)給***，然后根據(jù)申請(qǐng)的不同部門(mén)發(fā)給相應(yīng)的負(fù)責(zé)人。在 求職 者比較少的情況下，我會(huì)耐心打開(kāi)郵件，從他的 簡(jiǎn)歷 里揣測(cè)他可能要申請(qǐng)的部門(mén)。 求職 者比較…

在 面試 的過(guò)程中，有時(shí)總不免會(huì)遇到讓被 面試 者總結(jié)自己不足的問(wèn)題。隨著主持 面試 次數(shù)的增加，被試對(duì)自己的不足的總結(jié)越來(lái)越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足： 　　1、自己太追求完美　　這個(gè)不足的提及率差不多最高了，被試者說(shuō)自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受，給其他人帶來(lái)壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正云云。現(xiàn)在…

1、什么是緊張、焦慮　　焦慮人人都會(huì)有，用心理學(xué)的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)，它是人面對(duì)環(huán)境刺激產(chǎn)生的一種應(yīng)激狀態(tài)，這時(shí)身體會(huì)動(dòng)員大部分能量以應(yīng)付緊急狀況，各個(gè)臟器也在緊張工作。所以應(yīng)聘時(shí)面臨考試產(chǎn)生焦慮緊張是正常的，一定程度的緊張還會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)有所幫助。過(guò)度的緊張和焦慮會(huì)造成注意力不集中、記憶力下降、精力不足、失眠、神經(jīng)衰弱、經(jīng)常頭疼頭暈、…

　　公務(wù)員 面試 備考過(guò)程，是考生各種優(yōu)缺點(diǎn)不斷暴露的過(guò)程，同時(shí)也是不斷提高自我的過(guò)程。如何在這一過(guò)程展示自己的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)光大，并同時(shí)克服自己的缺點(diǎn)與不足之處?　　通過(guò)一線(xiàn)教學(xué)體驗(yàn)，總結(jié)了一個(gè)行之有效的辦法——記優(yōu)缺點(diǎn)丁字帳。關(guān)于記優(yōu)缺點(diǎn)丁字帳的具體做法是，在每次自己發(fā)現(xiàn)或別人指出自身的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，一定要在筆記本中事先留出一…

在 面試 中， 面試 官可以通過(guò) 面試 者的語(yǔ)言?xún)?nèi)容和體態(tài)語(yǔ)言發(fā)現(xiàn)其說(shuō)謊的可能的證據(jù)。語(yǔ)言?xún)?nèi)容方面主要的說(shuō)謊特征是表達(dá)信息過(guò)量、表達(dá)內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)練、避免使用第一人稱(chēng)“我”、內(nèi)容不合情理；體態(tài)語(yǔ)言方面則主要集中于面部表情、手勢(shì)、姿勢(shì)、觸摸和象征性動(dòng)作。在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生閱歷和廣博的知識(shí)積淀，還需要較強(qiáng)的辨謊技…

　　包括頁(yè)眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在前面(即“頁(yè)眉部分之后”);如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在前面。舉個(gè)例子，一個(gè)美國(guó)商學(xué)院的畢業(yè)生，在一個(gè)很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過(guò)工作。由于新?lián)Q了老板，他想換個(gè)工作，獵頭讓他把 簡(jiǎn)歷 傳過(guò)去…

balance sheet基本方法選擇要應(yīng)聘的工作后，必須看清 招聘 廣告上所列出的每項(xiàng)要求，再將自己的學(xué)歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張balance sheet.例如，一則關(guān)于marketing management trainee和job requirement是這樣寫(xiě)的：we are looking for a competent person to fill the captioned position：-university graduate major in marketing …