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企業(yè)在選擇員工時(shí)，最優(yōu)先考慮的前五個(gè)條件是，專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)，學(xué)習(xí)能力，工作態(tài)度并能配合公司發(fā)展規(guī)劃，敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)合作精神。 　　“專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)”是不同行業(yè)的企業(yè)在用人方面共同的首要考慮因素，這說(shuō)明求職者必須具備出色的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能，這是進(jìn)入自己中意公司的敲門(mén)磚。www.vapeomega.com　　值得注意的是，在前五項(xiàng)重要的考慮條件中，…

一直以來(lái)，打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，成為多少人為之苦苦追尋的目標(biāo)。然而要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，卻不是一件容易的事。 　　眼下正值大學(xué)生求職高峰期，各用人單位也紛紛提出“擇才標(biāo)準(zhǔn)”。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指出，尋求自己的理想職位，大佛山人才網(wǎng)　　需要同時(shí)具備以下幾個(gè)必備要素。大佛山人才網(wǎng)　　心理因素 大佛山…

簡(jiǎn)歷是做成一頁(yè)紙好還是兩頁(yè)好？爭(zhēng)論這個(gè)問(wèn)題本身，其實(shí)并沒(méi)有多大意義。重要的是，你是用人單位所要尋求的人嗎？你的簡(jiǎn)歷可以讓他們知道你，不是嗎？ 　　簡(jiǎn)歷是求職時(shí)所用的第一塊敲門(mén)磚，又像是一張拜會(huì)的帖子，能不能得到面試的機(jī)會(huì)全靠它。正因?yàn)檫@樣，找工作的人總是要先在簡(jiǎn)歷上下一番功夫，費(fèi)心思琢磨。初出校門(mén)的畢業(yè)生由于缺乏別的推薦…

讓我歡喜讓我憂　　應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)常被比作“一張等待涂抹色彩的白紙”，能很快融入企業(yè)文化，可塑性強(qiáng)，在和公司一起成長(zhǎng)的過(guò)程中，能建立起高組織忠誠(chéng)度，因此受到不少用人單位的青睞。但是，“白紙”這個(gè)特點(diǎn)同時(shí)給招聘帶來(lái)了兩大難題。首先，既然是白紙，難免表面看上去差別甚微，在堆積如山的簡(jiǎn)歷中，相似的學(xué)歷背景，相似的社團(tuán)活動(dòng)，相似的…

　　很多公司都為招不到銷(xiāo)售人員發(fā)愁，他們幾乎想盡了一切辦法招聘銷(xiāo)售人員，但是他們發(fā)現(xiàn)，要么是他們看不上別人，要么是別人看不上他們，總而言之就沒(méi)有順利“合上拍”的時(shí)候。我們很多企業(yè)都清楚人才是公司最重要的競(jìng)爭(zhēng)力，尤其是對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)更是如此。雖然我們是這么認(rèn)為的，但是我們?cè)谡腥说臅r(shí)候，未必真的是這樣做的。 大佛山人才網(wǎng)　…

　　 一、買(mǎi)個(gè)鬧鐘，以便按時(shí)叫醒你。貪睡和不守時(shí)，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時(shí)候都一樣。不僅要學(xué)會(huì)準(zhǔn)時(shí)，更要學(xué)會(huì)提前。就如你坐車(chē)去某地，沿途的風(fēng)景很美，你忍不住下車(chē)看一看，后來(lái)雖然你還是趕到了某地，卻不是準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。“鬧鐘”只是一種簡(jiǎn)單的標(biāo)志和提示，真正靈活、實(shí)用的時(shí)間，掌握在每個(gè)人的心中。 http://www.vapeomega.com　…

兩年前，一家上市公司招聘一批管理人員。我報(bào)名參加了筆試，沒(méi)有多久，便接到了面試的通知。因?yàn)樽隽司牡臏?zhǔn)備，面試的時(shí)候我的整個(gè)狀態(tài)非常良好。總裁說(shuō)："年輕人，你今天的表現(xiàn)很好，回去等我們的通知吧。不過(guò)，在結(jié)束這次面試前，我還想問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題。你是怎樣看待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手這個(gè)問(wèn)題的？我沒(méi)有想到最后他問(wèn)的是如此簡(jiǎn)單的問(wèn)題，隨即答道："競(jìng)…

　　眼下，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在求職的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在招聘的時(shí)候“提供”的合同一簽就是五年、六年甚至更長(zhǎng)時(shí)間。這與不少畢業(yè)求職者工作兩三年之后考研、出國(guó)或者跳槽的職業(yè)規(guī)劃初衷是相悖的；但迫于種種壓力，又非常想將眼前的工作簽下來(lái)。“簽還是不簽？”不少畢業(yè)生為此非常困惑。www.vapeomega.com　　■三大原因?qū)е轮虚L(zhǎng)期合同出現(xiàn)www.vapeomega.com…

羞怯心理。在求職現(xiàn)場(chǎng)丟了自薦書(shū)就跑，面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位賞識(shí)。 　　仕途心理?！皩W(xué)而優(yōu)則仕”，覺(jué)得當(dāng)官才是正途，削尖腦袋往“衙門(mén)”鉆，哪知這些地方是實(shí)力和關(guān)系的大比拼，遠(yuǎn)非常人所能進(jìn)入，其結(jié)果大多是碰得頭破血流。 　攀比心理。一些學(xué)生講“級(jí)別”，覺(jué)得在校園期間我成績(jī)比你好，榮譽(yù)比你多，“…

　　近日，某高校新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生憑一份“報(bào)價(jià)單”簡(jiǎn)歷而收到了某知名房地產(chǎn)公司的錄用書(shū)。這一事件在網(wǎng)上引發(fā)了一場(chǎng)爭(zhēng)論。這份報(bào)價(jià)單似的簡(jiǎn)歷將自己的各項(xiàng)素質(zhì)進(jìn)行了具體而客觀的評(píng)價(jià)，一共有10余項(xiàng)，分別給出了或正或負(fù)的價(jià)值數(shù)額。最后，她給自己評(píng)定的市場(chǎng)價(jià)值是2000元。她高興地表示，因?yàn)樾问叫路f，投去簡(jiǎn)歷的單位幾乎都會(huì)給予面試機(jī)會(huì)。ww…