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雖然現(xiàn)在關于大學生求職就業(yè)的資料非常多，甚至還有專門的求職培訓班和職業(yè)顧問。但在我們的實際招募工作中，確實遇到過很多大學生應聘失敗的例子：不是應聘者不夠優(yōu)秀，不是簡歷做得不夠漂亮，不是面試表現(xiàn)不夠出色——他們的失敗皆緣于忽略細節(jié)。 　　投遞簡歷是應聘者與用人單位的“第一次親密接觸”，而許多人并不重視這寶貴的初次印象，從而…

　　誰能用獨到的眼光，在時代的夾縫中尋得機遇，誰就能獲得成功！　　賺錢獨立是我高中時便懷揣的一個夢想。于是，剛進大學的我隨著一股“打工風”一哄而起，但不久便退出了。主要因為那時出去賺錢的方式不外乎發(fā)傳單、市調、派送這些。當同學撩起袖管給我看他發(fā)傳單時和門衛(wèi)大打出手留下的烏青塊兒，作市場調查的好友哭訴老板故意找茬扣押工錢…

財務、會計類簡歷樣板2005-01-28簡 歷www.vapeomega.comwww.vapeomega.com姓名：某某www.vapeomega.com住址：上海市****路****號****室www.vapeomega.com電話：（021）12345678www.vapeomega.comwww.vapeomega.com應聘職位：會計主管www.vapeomega.comwww.vapeomega.com所受教育：www.vapeomega.com復旦大學主修會計專業(yè)，理學士www.vapeomega.com概況： www.vapeomega.com- 從事會計超過10年，熟悉會計部…

　 一、開頭：http://www.vapeomega.com 開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。http://www.vapeomega.com 如：“我從《XXX職位快訊》上看到貴公司正在招聘XXX職位，…

　　Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.　　　　SUMMARY OF QUALIFICATIONS　　　　Demonstrated ability in the provision of sales support services.Includes establishment of the client base,extensive customer servicing,telemarketing,cold calling …

目前的人才招聘大多是在場館式的人才市場上進行。如何在這熱鬧擁擠的環(huán)境中讓招聘單位對你情有獨鐘，這就看你能否在最短的時間內給招聘單位良好的第一印象，迅速引起用人單位對你的興趣與重視。這除了你得準備好一份簡明扼要、重點突出的個人簡歷外，很大程度上還取決于你是否能三言兩語、先聲奪人，介紹好你自己，耍好“三板斧”。 　　你得介…

大學畢業(yè)生違約成被告被判罰1.2萬余元近日，吉林省某高校2003屆女畢業(yè)生，因簽約又違約，被用人單位告上法庭，并被判賠1.2萬余元。記者從北京市大學生就業(yè)指導中心了解到，雖然大學生畢業(yè)違約并不是普遍現(xiàn)象，但這是近來發(fā)生的一例比較典型的大學生畢業(yè)違約案例，也有很多地方值得廣大大學畢業(yè)生在求職和簽約時引以為戒。 ■就業(yè)協(xié)議不是廢紙 20…

工作難找，面試主管更不好惹。他們非常挑剔，面試時常常會出一些怪招，也會提出一些怪異的問題，往往讓你招架不住，甚至是摸不著頭腦。美國《財富》雜志就曾列出了面試過程中，主考官常常會問到的如下4大棘手問題： 一、你的孩子有幾歲了？ 面試時，主管問你這一問題的背后假設是：如果我們聘用你，那么家中的小孩會不會成為你工作的絆腳石，…

　新的一年，又到了招聘的時候，公司需要增加新鮮血液，我在人事部面對如山樣的簡歷大叫恐怖。在辦公室里翻了無數份2004年畢業(yè)的大學生求職簡歷，竟然沒有發(fā)現(xiàn)一份可以讓人眼睛一亮的特別簡歷，幾乎千篇一律的薄薄幾張紙，寥寥幾筆。 　　再沒有比看相同的東西看足八九個小時更累的事情了吧！ 　　匆匆一眼，心中已經有數。 　　我看簡歷，注意看…

現(xiàn)在，畢業(yè)生求職大多時候首先要進行電話聯(lián)系，所以，求職實際上是從打電話開始，電話在一定意義上起著敲門磚的作用。能不能在求職電話中樹立一個良好形象將影響到后面的筆試、面試，因而，打求職電話一定要注意禮儀、技巧。要想在電話中給招聘單位留下良好的第一印象，應做到彬彬有禮、思維敏捷、談吐清楚、表達準確，具體而言，打求職電話要注…