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安利HR總監(jiān)“揭秘”名企面試技巧
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
近日,與省高校就業(yè)指導(dǎo)中心共同主辦、文都教育集團承辦的湖北省首屆“就業(yè)指導(dǎo)校園行”大型免費系列巡講活動,在華中科技大學(xué)再度“爆棚”,應(yīng)組委會邀請專程從廣州來漢的中國資深人力資源高管、安利公司HR總監(jiān)饒俊先生對大學(xué)生參加面試技巧的詼諧指點,令現(xiàn)場數(shù)百名學(xué)子大呼過癮?! 扒f別拿面試官‘不當(dāng)人’,哪怕是你眼眸中一閃而…
招聘官解讀畢業(yè)生面試的四個忌諱
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
或許你成績名列年級前三名,或許你的綜合評估已為你爭取到了留上海名額,但是,你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣,因為不了解面試技巧,而在不到一個小時的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核,我們邀請專家來歸納一下面試中的忌諱?! 〖膳R陣怯場 面試前一天,與朋友彩排一下,準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問題的答案,讓朋友提提意…
面試怎樣才能脫穎而出
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
想想面試過程,有時真像一場斗智斗勇的爭戰(zhàn),我們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰,受盡驚嚇,堅持自我,力挽狂瀾,重挫群雄,最后柳岸花明,想來也頗有成就感。兵來將擋,水來土掩,不是學(xué)"詐",而是學(xué)會"smart",學(xué)會在劣勢中巧妙扭轉(zhuǎn)局面?! 鼍?:面試官對我失望 面試進行中,面試人員對我不時的皺眉或者輕輕搖頭,似乎很不滿意我的表現(xiàn),不難…
面試時需要注意的得分細節(jié)
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
一、完整、充分表達自己的簡歷 不必刻意為簡歷加太多修飾的東西,詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷,就已足以給用人單位留下深刻的印象,請記住:用人單位用的是人,腳踏實地做事做人的人,太多的裝飾有時反而適得其反?! 《ふ疫m合你的職位 熟悉或是適合的職位,能讓你信心十足,增加成功的機率?! ∪?、適當(dāng)?shù)亩Y儀…
HR認為最有效的面試經(jīng)驗談
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
伴郎型 這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣,不想喧賓奪主,也不想出人頭地,這阻礙了你升遷晉級?! ▲澴有汀 ∵@種人勤于工作,也有技術(shù)和才華,但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu),所學(xué)的知識完全與工作對不上號?! e人升遷、加薪、晉級,你卻只是增…
面試時如何應(yīng)對八種主考官
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
孫子兵法曰:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆。”倘若你掌握了以下八種招式,你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講,你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式: 1、性格外向型充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表里如一,想到什么就說什么?! ?、性格內(nèi)向型外表冷峻,不喜形于色;不善言談;幾乎無任何肢體語言;喜歡…
成功面試的十大通用技巧
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
面試發(fā)揮出色,可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗,都是輸在了面試上。在新晚報與吉林省人事、教育部門聯(lián)合舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃巡回演講活動上,吉林省人才交流中心市場交流部部長劉寶安向即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細講解了面試成功的十大法寶和回答考官問題的十大技巧?! 〖记梢唬骸?/div>
面試“改頭換面”的技巧
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
找工作定要過面試檻。職業(yè)競爭的加劇,使得求職者對在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來越重視———簡歷精心設(shè)計,服飾用心挑選,有人甚至走上手術(shù)臺“改頭換面”。求職過程中,什么樣的“包裝”合適有效? 求職形象設(shè)計—— 遞出一張漂亮的名片 求職時,借助一定技巧,將自己的知識、能力、技能充分展現(xiàn)出來,是一門藝術(shù)。…
面試結(jié)束不要忽略五件大事
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
在求職的過程中,許多求職者只留意面試時的禮儀,而忽略了面試后的善后工作。以下是五點建議,僅供求職者參考。 一、寫信感謝。旨在加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間,并對招聘人員表示感謝等?! 《⒉淮蚵牻Y(jié)果。一般情況下,招聘單位最后確定錄用人選可能需要三五天…
解答面試后的幾大疑問
2011-04-30 / 來源:泰州人才網(wǎng)
面試中的一些疑惑和問題往往不宜用直接的方式去找到答案,必須有技巧地進行。比如說,你總不能在面試尾聲時問招聘人員:“怎么樣,我到底行不行,給個話兒吧?!比欢@卻是你最關(guān)心的問題。這里我們討論了幾種情況以及應(yīng)付的方法?! ?.怎樣能夠不直接了當(dāng)?shù)貑柖烂嬖嚾藛T對我能否勝任和融入他們的公司文化作何感想? 這是求職者和招…
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