基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類別招聘專員
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)江蘇省泰興市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)通江西路（江蘇/泰州/泰興市）
聯(lián)系方式
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打電話前先投遞一份簡歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時(shí)長
2012-03-03
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
更新職位描述，與職能部門一起設(shè)計(jì)新的職位描述。--communicatewithlinemanagerstoupdatetherecruitingrequirements--與部門經(jīng)理聯(lián)系以了解最新的招聘需求。--preparerecruitmentadvertisementandchoosetherightchannel.--準(zhǔn)備招聘廣告，選擇合適的招聘渠道。--receiveandreviewincomingapplications.Screenoutthesuitablecandidatesbyresumesselectionortelephoneinterviewsbeforepassthecandidatestothelinemanager.--處理求職申請(qǐng)，通過簡歷篩選和電話面試挑選合適的應(yīng)聘人員提供給用人部門面試。--arrangeandparticipateinthefacetofaceinterview.--安排并參加面試。--prepareinterviewreportandprovideemploymentadvice.--撰寫面試報(bào)告并提供錄用建議。--followupotherissuesonemploymentsuchasissueengagementletter,provideinformationonworkingconditionsandcoordinatetheinstallationofnewemployee.--處理其它錄用相關(guān)的事情如：發(fā)放聘書，提供工作條件方面的咨詢以及協(xié)調(diào)新員工的安置。--improvetherecruitmentprocesstoshortentherecruitmentcycle.--改善招聘流程，縮短招聘周期。--associatewithHRmanagertowidenchannelsforrecruitmentinordertobuildupatalentpoolforfurtherdevelopmentofthecompany.--與人事經(jīng)理一起拓寬招聘渠道，為公司的進(jìn)一步發(fā)展建立人才庫。
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有時(shí)候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 