基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類別經(jīng)營/管理
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求高中
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)江蘇省泰州市高港臨港工業(yè)園區(qū)（江蘇/泰州/高港區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：蔣小慧 ( 聯(lián)系我時(shí)，請說是在新泰州人才網(wǎng)上看到的 )
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時(shí)長
2015-03-16
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1.車間生產(chǎn)管理工作的第一責(zé)任人；
2.執(zhí)行并落實(shí)售后服務(wù)策略，確保達(dá)成車間經(jīng)營管理指標(biāo)；
3.合理調(diào)配并管理車間內(nèi)人員、工位、設(shè)施資源，執(zhí)行車間業(yè)務(wù)以及作業(yè)流程；
4.負(fù)責(zé)車間的環(huán)境和安全管理，落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)環(huán)境、安全檢查措施；
5.負(fù)責(zé)車間與前臺、備件以及其他相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)和信息反饋；
6.負(fù)責(zé)車間的5S現(xiàn)場管理；
7.向車間員工提供技術(shù)支持，對維修車輛的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
8.負(fù)責(zé)實(shí)施車間員工的績效評估、培訓(xùn)發(fā)展以及激勵(lì)考核，對車間員工崗位調(diào)整有建議權(quán)；
9.負(fù)責(zé)車間員工的技術(shù)類培訓(xùn)
1.高中或以上學(xué)歷
2.男性 年齡25-40周歲以下；
3.獲得國家勞動部門頒發(fā)的中級或以上維修資格認(rèn)證，在汽車維修行業(yè)從業(yè)五年以上；
4.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5.執(zhí)C級以上駕照并能熟練駕駛
6.有5S現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
2.執(zhí)行并落實(shí)售后服務(wù)策略，確保達(dá)成車間經(jīng)營管理指標(biāo)；
3.合理調(diào)配并管理車間內(nèi)人員、工位、設(shè)施資源，執(zhí)行車間業(yè)務(wù)以及作業(yè)流程；
4.負(fù)責(zé)車間的環(huán)境和安全管理，落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)環(huán)境、安全檢查措施；
5.負(fù)責(zé)車間與前臺、備件以及其他相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)和信息反饋；
6.負(fù)責(zé)車間的5S現(xiàn)場管理；
7.向車間員工提供技術(shù)支持，對維修車輛的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
8.負(fù)責(zé)實(shí)施車間員工的績效評估、培訓(xùn)發(fā)展以及激勵(lì)考核，對車間員工崗位調(diào)整有建議權(quán)；
9.負(fù)責(zé)車間員工的技術(shù)類培訓(xùn)
1.高中或以上學(xué)歷
2.男性 年齡25-40周歲以下；
3.獲得國家勞動部門頒發(fā)的中級或以上維修資格認(rèn)證，在汽車維修行業(yè)從業(yè)五年以上；
4.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5.執(zhí)C級以上駕照并能熟練駕駛
6.有5S現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
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