基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類別車間主任
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
性別要求不限
年齡要求30歲--45歲
招聘部門不限
工作地點泰州市泰興市金茂源(華東)表面處理循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園（江蘇/泰州/泰興市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設(shè)置不公開
聯(lián)系電話：
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2023-09-04
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
崗位職責(zé)
1.負責(zé)生產(chǎn)管理，建立健全各項管理制度，督導(dǎo)貫徹生產(chǎn)管理制度，保障生產(chǎn)管理體系的順暢運行。
2.負責(zé)科內(nèi)生產(chǎn)計劃管理，保障生產(chǎn)及時交付，協(xié)同工程部門，進行新品電鍍打樣，確保新品打樣通過率
3.負責(zé)課內(nèi)品質(zhì)管理，持續(xù)提升良率，針對異常問題進行原因分析，制定有效預(yù)防對策，并推動整改、跟蹤和驗證；針對客訴異常信息，確認異?，F(xiàn)象，落實整改措施
4.負責(zé)科內(nèi)設(shè)備管理，降低設(shè)備故障率和維修成本，持續(xù)提升OEE，達成生產(chǎn)指標
5.負責(zé)科內(nèi)成本管理，通過精益生產(chǎn)，確保成本持續(xù)下降
6.負責(zé)科內(nèi)安全管理，無重大安全事故
7.負責(zé)管理科內(nèi)團隊建設(shè)與績效管理，持續(xù)提升士氣，并推動提案改善，提升人均產(chǎn)值
8.負責(zé)客戶審核考評，審核異常問題制定有效預(yù)防對策，并推動整改、跟蹤和驗證
任職資格：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年及以上電鍍鋅鎳合金或五金電鍍滾鍍相關(guān)工作經(jīng)驗，化工或化學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2.有3年以上科級管理經(jīng)驗，管理幅度50人左右
3.有客訴處理經(jīng)驗，能夠獨立完成8D報告，熟練使用電腦及各種辦公軟件，積極主動，性格外向
4.有駕照，會開車
1.負責(zé)生產(chǎn)管理，建立健全各項管理制度，督導(dǎo)貫徹生產(chǎn)管理制度，保障生產(chǎn)管理體系的順暢運行。
2.負責(zé)科內(nèi)生產(chǎn)計劃管理，保障生產(chǎn)及時交付，協(xié)同工程部門，進行新品電鍍打樣，確保新品打樣通過率
3.負責(zé)課內(nèi)品質(zhì)管理，持續(xù)提升良率，針對異常問題進行原因分析，制定有效預(yù)防對策，并推動整改、跟蹤和驗證；針對客訴異常信息，確認異?，F(xiàn)象，落實整改措施
4.負責(zé)科內(nèi)設(shè)備管理，降低設(shè)備故障率和維修成本，持續(xù)提升OEE，達成生產(chǎn)指標
5.負責(zé)科內(nèi)成本管理，通過精益生產(chǎn)，確保成本持續(xù)下降
6.負責(zé)科內(nèi)安全管理，無重大安全事故
7.負責(zé)管理科內(nèi)團隊建設(shè)與績效管理，持續(xù)提升士氣，并推動提案改善，提升人均產(chǎn)值
8.負責(zé)客戶審核考評，審核異常問題制定有效預(yù)防對策，并推動整改、跟蹤和驗證
任職資格：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年及以上電鍍鋅鎳合金或五金電鍍滾鍍相關(guān)工作經(jīng)驗，化工或化學(xué)專業(yè)優(yōu)先
2.有3年以上科級管理經(jīng)驗，管理幅度50人左右
3.有客訴處理經(jīng)驗，能夠獨立完成8D報告，熟練使用電腦及各種辦公軟件，積極主動，性格外向
4.有駕照，會開車
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有時候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 