基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類別人事經(jīng)理
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求男
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)泰州市青年南路96號，友誼商務(wù)賓館5樓（江蘇/泰州/海陵區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高先生 ( 聯(lián)系我時，請說是在新泰州人才網(wǎng)上看到的 )
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2011-05-07
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
1 負(fù)責(zé)主持行政人事部工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
2 負(fù)責(zé)公司名義下發(fā)文件、規(guī)定的起草、發(fā)布。
3 負(fù)責(zé)公司公章的保管和使用管理。
4 負(fù)責(zé)起草、審核本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示，負(fù)責(zé)起草公司的年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)。
5 負(fù)責(zé)公司各類會議的組織安排和召開，會議紀(jì)要的整理、審批、下發(fā)、存檔。
6 指導(dǎo)行政助理做好公司各類文檔的分類、編號、歸檔、銷毀工作。
7 審核編列公司行政人事年度預(yù)算并控制費(fèi)用，以及各類辦公用品、工程物資采購價(jià)格及供應(yīng)商的核定，并實(shí)施統(tǒng)一采購。固定資低值易耗品管理，定期對公司固定資低值易耗品管理情況進(jìn)行檢查；
8 制定年度員工福利預(yù)算，按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行發(fā)放，保障員工的利益
9 負(fù)責(zé)公司全面工作聯(lián)合檢查和監(jiān)督不合格項(xiàng)的整改情況;
10 依照人力需求，合理確定崗位編制，主導(dǎo)人力招聘、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)計(jì)劃制定、審核與實(shí)施等工作，并對公司全體員工定期考核，并提出升降、任免、獎懲建議以及主導(dǎo)致全公司員工薪資、考勤、職位異動的考核。
2 負(fù)責(zé)公司名義下發(fā)文件、規(guī)定的起草、發(fā)布。
3 負(fù)責(zé)公司公章的保管和使用管理。
4 負(fù)責(zé)起草、審核本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請示，負(fù)責(zé)起草公司的年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)。
5 負(fù)責(zé)公司各類會議的組織安排和召開，會議紀(jì)要的整理、審批、下發(fā)、存檔。
6 指導(dǎo)行政助理做好公司各類文檔的分類、編號、歸檔、銷毀工作。
7 審核編列公司行政人事年度預(yù)算并控制費(fèi)用，以及各類辦公用品、工程物資采購價(jià)格及供應(yīng)商的核定，并實(shí)施統(tǒng)一采購。固定資低值易耗品管理，定期對公司固定資低值易耗品管理情況進(jìn)行檢查；
8 制定年度員工福利預(yù)算，按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行發(fā)放，保障員工的利益
9 負(fù)責(zé)公司全面工作聯(lián)合檢查和監(jiān)督不合格項(xiàng)的整改情況;
10 依照人力需求，合理確定崗位編制，主導(dǎo)人力招聘、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)計(jì)劃制定、審核與實(shí)施等工作，并對公司全體員工定期考核，并提出升降、任免、獎懲建議以及主導(dǎo)致全公司員工薪資、考勤、職位異動的考核。
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