2011-05-04 / 來源：泰州人才網

○誤導型　　【姚亮，28歲，某IT公司職員】那個年輕小伙問了幾個常規(guī)問題后，話鋒一轉，問起個人愛好。我和他瞎扯了幾句法國小說，不想他來了勁，張口雨果閉口巴爾扎克神吹起來。聊這個是我的強項，正好投其所好。沒想到聊的結果，竟是拒信一封！他給我的理由是：“這個崗位要求員工性格比較穩(wěn)重……”鬧了半天，原來是嫌我話太多！　　○不懂…

職場維權之騙術篇招聘騙術“升級版”

2011-05-04 / 來源：泰州人才網

??“暗度陳倉”收培訓費大佛山人才網?? 有些用人單位實際上“暗度陳倉”收培訓費，北京人才服務中心市場部經理郭衛(wèi)東稱，在北京的一些招聘會上，特別是規(guī)模小的招聘會，的確有一些手續(xù)正規(guī)的用人單位，打著招聘的幌子實則為收培訓費，這些用人單位一下要招幾百人，招完后，對求職者說，上崗要培訓，然后把這些人全部送去培訓。實際上，這些單位和…

求職路途：怎么看待“薪酬面議”！

2011-05-04 / 來源：泰州人才網

［求職者］－－希望明碼標價　　“自身的價值究竟幾何”本來是求職者最關心的問題，但用人單位卻偏偏“一帶而過”，求職者小張說，在看招聘廣告時，“薪酬面議”的字眼太過模糊，讓人心存疑慮，不能給人安全感，對到這些未標明薪酬的企業(yè)應聘會覺得“心里沒譜和沒有安全感”，何況不知道自己“身價”幾何，就盲目地進行面試，如果最后薪酬談不攏…

人事主管：面試要警惕圓滑和偏執(zhí)

2011-05-04 / 來源：泰州人才網

面試錄取比率通常在3∶1左右，因此，面試在求職中非常關鍵?！　　懊嬖囈⒁馐裁矗俊盩CL武漢公司人事主管楊江前天在回答這個問題時，先給記者講了幾個小故事。www.vapeomega.com　　“現(xiàn)在的大學生都十分聰明。”在前幾天的面試中，一名大學生在公司大廳等候的幾分鐘內，就記住了張貼在墻上的一些“理念”，在面試時還加上了自己的見解。他的回答…

進入新公司，試用期不適應是否離開？

2011-05-04 / 來源：泰州人才網

所有人進入新公司，都會有一段磨合適應期。試用期間的不適應感，到底是必然現(xiàn)象，還是根本就跟這家公司不對盤？　　試用期如果不適應，要看是公司、工作的問題，還是自己本身的問題。如果只是工作上無法突破，或壓力太大，多聽聽別人的意見，跟主管、前輩多請益，去了解自己，或是人力資源部門咨詢。若是別人會排擠自己，更要知道為什么，先從改…

給應屆畢業(yè)生的九條求職建議

2011-05-04 / 來源：泰州人才網

1、告訴你遇到的第一個人關于你的目標和你想做的。 2、不要害怕給雇主打電話，最壞的可能就是他們說“不”，妙極了！永遠要知道要聯(lián)系的對方的名字，寫給“主管者”的求職信永遠是不管用的。 www.vapeomega.com 3、沒有完美的面試時問題的標準答案，雇主僅僅想知道你能否進行理智的談話。 www.vapeomega.com 4、不要擔心即使你的分數(shù)沒有其他的求職者高?！?/div>

別讓前途毀在你的職業(yè)修養(yǎng)上

2011-05-04 / 來源：泰州人才網

在與幾個跨國獵頭公司的項目經理們討論案例時，高級獵頭Teresa談了這樣一次令人郁悶的經歷。 www.vapeomega.com Teresa的項目組在接到一家加拿大的財務咨詢公司的單子后，費了九牛二虎之力才從一家知名國企挖到的一個很有實力的CFO（首席財務官），沒想到在第一次面試之后就被用人單位給斃掉了。這就意味著Teresa她們的心血又一次白費了。 www…

求職，更多的是注重發(fā)展空間

2011-05-04 / 來源：泰州人才網

新年伊始，畢業(yè)生的求職也呈現(xiàn)出新的變化。記者在供需見面會上做了一次小范圍的調查，發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生們的擇業(yè)態(tài)度表現(xiàn)得越來越務實，當中有大部分學生表示在求職過程中最關心的是所應聘的職位到底能否為自己提供廣闊的發(fā)展空間，至于其他因素，考慮為次要?！　∮绊懬舐毜膸状笠蛩亍　『芏喈厴I(yè)生在尋找自己的第一份工作時，往往要考慮社會認可、家庭…

被裁的未必不優(yōu)秀被名企“炒”了不丟人！

2011-05-04 / 來源：泰州人才網

b27101c 　　近來，名企連連“炒”人，職場頻頻“地震”，使得很多職場人開始關注自身的行業(yè)危機、職業(yè)危機。由此，你也許會感嘆：人在職場漂，誰能不挨“炒”！www.vapeomega.com　　遭遇被“炒”www.vapeomega.com　　■我曾被兩家名企“炒”過www.vapeomega.com　王先生對職場危機的發(fā)生是頗有經驗。在采訪他之前，介紹他的朋友一再跟我強調，不要太詳細地詢…

“打不還手，罵不還口”的職業(yè)守則應該休矣

2011-05-04 / 來源：泰州人才網

　　來源：新京報　　在北京市公交731路汽車上，一名外國乘客因其要求違規(guī)停車遭到拒絕而對司機和售票員破口大罵，但司機與售票員卻始終笑臉相迎。原因很簡單：公交公司的《員工守則》規(guī)定，對乘客要“打不還手、罵不還口”。（2月3日《新京報》）　　按理說，任何公民都有人格尊嚴，不受無理指責與侮辱乃是公民人格尊嚴的精義之一。因此，公民…

首頁上一頁 37 38 39 40 41 下一頁最后一頁

久久久久久无码中文|日本人妻在线视频一区|欧洲亚洲国产精品怡红院|国产高清一区二区免费视频|亚洲免费黄色视频在线观看|香蕉视频国产在线2020|国产日韩欧美综合色视频在线|国产精品99久久精品2020