基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類別其他職位
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求22歲--35歲
招聘部門不限
工作地點(diǎn)泰州市海陵區(qū)孩子王童樂園(萬達(dá)廣場店)（江蘇/泰州/海陵區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：顧小姐 ( 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在新泰州人才網(wǎng)上看到的 )
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時(shí)長
2022-11-14
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司營運(yùn)管理規(guī)范，負(fù)責(zé)店內(nèi)品類營運(yùn)管理工作，包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)本品類（服裝、用品、快消、玩具）商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對(duì)商品安全負(fù)直接責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)本品類商品的數(shù)據(jù)分析工作，及商品、贈(zèng)品等的定期盤點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符；
4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；
5、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的市場調(diào)研活動(dòng)，實(shí)時(shí)把握市場信息；
6、定期組織例會(huì)或與員工溝通，評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。
職位要求：
1、根據(jù)公司營運(yùn)管理規(guī)范，負(fù)責(zé)店內(nèi)品類營運(yùn)管理工作，包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)本品類（服裝、用品、快消、玩具）商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對(duì)商品安全負(fù)直接責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)本品類商品的數(shù)據(jù)分析工作，及商品、贈(zèng)品等的定期盤點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符；
4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；
5、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的市場調(diào)研活動(dòng)，實(shí)時(shí)把握市場信息；
6、定期組織例會(huì)或與員工溝通，評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。
任職要求：
1、年齡24-35周歲，大專及以上學(xué)歷，兩年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先；
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；
3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)烈的責(zé)任心
工作時(shí)間：每天6.5h，每周休息一天：
1、根據(jù)公司營運(yùn)管理規(guī)范，負(fù)責(zé)店內(nèi)品類營運(yùn)管理工作，包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)本品類（服裝、用品、快消、玩具）商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對(duì)商品安全負(fù)直接責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)本品類商品的數(shù)據(jù)分析工作，及商品、贈(zèng)品等的定期盤點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符；
4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；
5、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的市場調(diào)研活動(dòng)，實(shí)時(shí)把握市場信息；
6、定期組織例會(huì)或與員工溝通，評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。
職位要求：
1、根據(jù)公司營運(yùn)管理規(guī)范，負(fù)責(zé)店內(nèi)品類營運(yùn)管理工作，包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整等，確保品類各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)本品類（服裝、用品、快消、玩具）商品結(jié)構(gòu)及庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對(duì)商品安全負(fù)直接責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)本品類商品的數(shù)據(jù)分析工作，及商品、贈(zèng)品等的定期盤點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符；
4、與供應(yīng)商就重大節(jié)點(diǎn)期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；
5、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的市場調(diào)研活動(dòng)，實(shí)時(shí)把握市場信息；
6、定期組織例會(huì)或與員工溝通，評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。
任職要求：
1、年齡24-35周歲，大專及以上學(xué)歷，兩年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先；
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；
3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)烈的責(zé)任心
工作時(shí)間：每天6.5h，每周休息一天：
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有時(shí)候，一次不猶豫的投遞，恰恰成就了一次超完美的面試。 